Durante demasiado tiempo los más ricos y poderosos han expoliado a los más débiles y desfavorecidos, y, por extensión, a todos nosotros. Brad Blanton, psicólogo, terapeuta y veterano autor de títulos súper ventas como Honestidad radical, reúne en su último libro, Cómo kocinar kaníbales korporativos, sabiduría y coraje para mostrarnos, en clave de humor, la solución a este problema que ha desembocado en la crisis económica y social más profunda desde 1929: recuperemos lo que nos han robado y, en vez de dejar que ellos nos devoren, COMÁMONOSLOS.

Brad Blanton ha aplicado su experiencia de toda una vida como psicólogo y terapeuta para fabricar este instrumento llamado Cómo kocinar kaníbales korporativos. En estos días en los que los medios de comunicación nos instan a correr más deprisa que la velocidad del amor y nos persiguen con sus terribles sucesos, el espertar
suele causar un gran impacto, un impacto que al mismo tiempo es necesario. Y este es el objetivo de Cómo kocinar  kaníbales korporativos. El autor se preocupa tanto por un futuro humano mejor que, al querer escandalizar y despertarnos por el bien de nuestra salvación, se arriesga a echar a perder su excelente reputación. Hagamos un estofado de gorrones. Guisemos a sus secuaces. Brad Blanton nos pide que admitamos que hasta ahora nos hemos podido permitir nuestra vida de bienestar gracias a violar, matar de hambre, asesinar y esclavizar a los hijos de los demás. Es un trago amargo difícil de digerir, pero absolutamente necesario.

El Yugo de Orión es la explicación al enorme rompecabezas que es la vida en nuestro planeta, las estructuras de control de la sociedad impuesta desde hace milenios, la manipulación de las personas a través del inconsciente colectivo y de su potencial co-creador de la realidad, y los diversos actores que se encuentran en la pirámide que maneja los hilos. Sin embargo, es un libro no solo para entender lo que sucede, sino para cambiarlo, pues solo conociendo cómo están las cosas, podemos aportar soluciones para promover el cambio evolutivo, frecuencial y de conciencia en el que estamos todos metidos.

Este libro de David Topí presenta uno de los resúmenes más completos de la estructura de gestión humana que existe en nuestro planeta. Sabiendo que es aquello que bloquea el camino de cada uno o lo intenta, podemos poner remedio con el conocimiento adecuado para ello, haciendo que, así, con la comprensión de las estructuras y jugadores que forman este tablero de juego multidimensional que es nuestro planeta, podamos llevar la partida a su final, conociendo las reglas del juego que nos han ocultado durante milenios, y comprendiendo que, finalmente, todo esto no es más que una forma de avanzar intensamente en el sendero del crecimiento personal que cada persona transita.

L a presencia creciente y determinante de lo audiovisual en nuestras vidas (Radio, Cine, TV, Internet, móviles multiuso, realidad virtual en un futuro muy cercano ... ) ha hecho que las precondiciones clásicas para la imposición de la autocracia, golpe de estado militar y líder carismático, pasen a un discreto segundo plano. O, para ser más precisos, asuman otra forma más acorde con el "nuevo paradigma" antropológico segregado por la Sociedad Global.

Las mismas fuerzas que durante más de dos siglos, retorciendo la cola del Dragón, incitaron con todos los medios a su alcance cambios drásticos en todo tipo de sociedades, ya no buscan la ruptura sino establecer una nueva conformidad de cuño planetario.

El carácter impuesto e inicuo de las nuevas tecnologías, unos pocos hablan y lo demás ven y escuchan, se va haciendo presente en todos los órdenes: político, jurídico, social, cultural, etc.

El propósito de unificar las conciencias de todos los humanos dentro de una nueva experiencia, reconstruida y mediada electrónicamente, no es ya una fantasía distópica procedente de la Ciencia Ficción, sino una cruda y tangible realidad. Nos encontramos ante un "golpe de estado mental". La Oscuridad Visible no es ya una simple alegoría mejor o peor afortunada, sino un hecho envolvente y letal.